بسمه تعالي

اساسنامه­ی داخلیِ شرکت علمی – تحقیقاتی اجتماع­پژوهی

 

شرکت علمی – تحقیقاتی اجتماع­پژوهی در حوزه علوم اجتماعي و انساني در سال 1385 هجري شمسي به همت تني چند از اعضای هیئت علمی دانشگاه­های اصفهان، هنر اصفهان و آزاد اسلامی نجف­­آباد و پس از تدوين و تصويب اساسنامه، فعاليت­هاي پژوهشي خود را آغاز نمود. از تاريخ تصويب اين اساسنامه نحـوه فعاليت­هاي تحقيقي شرکت علمی – تحقیقاتی اجتماع­پژوهی به ترتيب موارد مندرج در اين اساسنامه مشخص مي­گردد

فصل 1- اهداف
شرکت داراي اهداف اصلي و فرعي زير مي­باشد

ماده­ی 1- اهداف اصلی:

الف ـ توأم نمودن جهات نظري علوم انسانی به طور کل و علوم اجتماعي به طور خاص با تحقيقات عملي
ب ـ انجام خدمات مربوط به تحقيقات مرتبط با علوم انسانی براي شرکت­ها و سازمان­هاي دولتي، غيردولتي و بين­المللي
ج ـ انجام تحقيقات مستمر اجتماعي مربوط به جامعه ايران بر اساس تخصيص بخش­هاي مربوطه

ماده­ی2- اهداف فرعي: مشتمل بر

1. برگزاري دوره­هاي كوتاه مدت كارآموزي و بازآموزی در داخل و خارج از شرکت

2. ارائه­ی مشاوره به سازمان­ها، صنایع، نهادها و دستگاه­های دولتی و غیر دولتی

3. ايجاد ارتباط نزديك بين مدرسين و محققين علوم اجتماعي و ارتقاء سطح پژوهش، تعليم و آموزش و توليد و نشر دانش در شاخه­هاي مختلف علوم اجتماعي، انساني و رفتاري

بنابر این اهداف بایستی فعاليت­هاي مطالعاتي و پژوهشي شرکت در دو محور 1) مطالعات و پژوهشهاي كاربردي 2) مطالعات و پژوهشهاي بنيادي انجام گیرد.

 

فصل 2- اركان شرکت
شرکت علمی – تحقیقاتی اجتماع­پژوهی از يـك شوراي پژوهشي ، بخش­هـاي پژوهشي و بخش اداري تشكيـل مي­گردد

ماده­ی 3- شوراي پژوهشي
شوراي پژوهشي مركب از هیأت مدیره، مدیرعامل و مسئولین بخش­هاي پژوهشي مي­باشد

وظايف شورا به قرار زير است :
الف ـ تصمیم­گیری درباره برنامه­هاي پژوهشي، برگزاری دوره­هاي آموزشی كوتاه مدت، نحوه­ی ارائه مشاوره مستمر شرکت
ب ـ تصمیم­گیری درباره دعـوت از متخصصان داخلي و خارجي كه در دوره­هاي آموزشی شرکت به تعليم و تحقيق اشتغال خواهند داشت

پ ـ تصويب كليـه آئين­نامه­ها و مقرراتي كه براي بهبود و يا توسعة شرکت ضرورت آن احساس مي­شود. بنا به پيشنهاد مدیرعامل .

ت ـ تصويب و تأييد گزارش فعاليت­هاي مستمر شرکت كه از طرف مدیرعامل شرکت به شورا حداكثر در سه ماهه اول سال پيشنهاد مي­گردد .
تبصره1- شوراي پژوهشي شرکت هر سه ماه يكبار تشكيل جلسه خواهد داد و به در خواست مدیرعامل شرکت ممكن است جلسات فوق العاده تشكيل شود.

تبصره2-  درباره­ی اخذ نمایندگی از سازمان­ها و دستگاه­های داخلی و خارجی، مشارکت و سرمایه­گذاری در سایر سازمان­ها و دستگاه­های داخلی و خارجی و نیز انجام خدمات بازرگانی علمی( اعم از واردکردن و صادر کردن تکنولوژی و سایر دستاوردهای علمی و پژوهشی) تصمیم­گیری صرفاً با هیأت مدیره و به پیش­نهاد هریک از اعضا خواهد بود.

  
 فصل 3- تشكيلات پژوهشي
بخش­هاي پژوهشي شرکت عبارت­اند از

1. باشگاه تحقیقات اجتماعی

2.  باشگاه تحقیقات فرهنگ

3. باشگاه تحقیقات اقتصاد

4. باشگاه تحقیقات اصفهان شناسی

5. باشگاه تحقیقات فرش

تبصره ـ تعداد بخش­هاي پژوهشي بر اساس احتياجات و بنا به پيشنهاد مدیرعامل شرکت و تصويب شوراي پژوهشي قابل تغيير است.

فصل 4- تعريف بخش و سازمان بخش­هاي پژوهشي
ماده­ی 4ـ تعريف بخش:

بخش عبارت از يك واحد پژوهشي و سازماني است كه بر مبناي يك نوع تخصص علمي خاص فعاليت­هاي مستمر پژوهشي را انجام مي­دهد

تبصره-  با تشخیص مدیر عامل هر بخش می­تواند با نظارت شرکت، قرارداد پژوهشي با سازمان­های داخل کشور منعقد کند.  

 

ماده­ی 5ـ سازمان بخش پژوهشي:

 هر بخش از اعضاء زير تشكيل مي­شود
ـ مسئول بخش

- شورای علمی: وظايف این شورا که مجموعه­ی کلیه­ی اعضای هیأت علمی باشگاه می­باشد، به قرار زير است :
تصمیم­گیری درباره برنامه­هاي پژوهشي، برگزاری دوره­هاي آموزشی كوتاه مدت در حوزه­ی تخصصی باشگاه
 تدوین اولویت­ها و مسایل کاری و تشكيل جلسه در هر فصل

تصمیم­گیری و پیشنهاد اخذ نمایندگی از سازمان­ها و دستگاه­های داخلی و خارجی مرتبط با  حوزه­ی تخصصی باشگاه

ـ همکار تحقیقاتی تا 3 نفر
تبصره 1– بنا به مقتضیات طرح پژوهشی­ای که بخش به عهده می­گیرد تعداد نفرات همکار می­تواند افزایش یابد.

تبصره­ی 2- کلیه­ی امور مالی مربوط به هر بخش (اعم از پرداخت دست­مزد به همکاران، متخصصین آمار و... و غیره) باید تحت نظارت شرکت باشد

 

ماده­ی 6ـ  شرايط احراز پست و وظايف و مسئوليت­هاي بخش­های پژوهشي

 1- مسئول بخش:

 شرايط احراز پست
ـ دارا بودن حداقل فوق ليسانس (در موارد خاص بر اساس فعالیت علمی)
ـ حداقل دو سال سابقه كار

ـ آشنائي به زبان خارجه ( در موارد خاص مسئول بخش می­تواند با مترجم حرفه­ای همکاری کند)

که با پیش­نهاد اعضای هیئت مدیره و به تشخيص مدیرعامل شرکت از بين افراد واحد شرایط انتخاب مي شود. كليه وظايف مربوط به مسئولان بخش­ها به نحوي كه در زير عنوان تحقيق خواهد آمد، عبارتند از:

ـ تدوين برنامة تحقيق (پروبلماتيك و روشهاي تحقيق) بخش
ـ برآورد و تعيين هزينه­هاي افراد و ابزار مورد نياز جهت اجراء تحقيق / يا طرح

- تعيين خطوط كلي و تصميم گيري نهائي در مورد پرسشنامه ها، فرمهاي مطالعه و تنظيم برنامة اجرائي تحقيق / يا طرح

- تقسيم وظايف به دستياران و پرسش­گران و نظارت بر اجراء كارهاي آنان

-  ارسال گزارش­هاي پيشرفت كار به مدیرعامل شرکت
ـ ايجاد هماهنگي در بين  قسمت­هاي متفاوت طرح
ـ  شركت در جلسات شوراي پژوهشي
ـ تدوين گزارش نهائي تحقيق / يا طرح
تبصره ـ هر بخش بایستی در پایان هر فصل زير نظر مدیر عامل و با همکاری مسئول بخش جلسات كميته فني تشکیل دهد

2- همکار تحقیق

شرايط احراز پست
ـ دارا بودن حداقل ليسانس
ـ داشتن سابقه كار مرتبط

ـ آشنائي نسبی به زبان خارجه

افراد همکار بنا به پیش­نهاد مسئول بخش و تأیید مدیرعامل انتخاب می­شوند.
وظايف ـ همکار تحقیقاتی
ـ جمع آوري و تنظيم داده­هاي موجود براي تدوين پروبلماتيك تحقيق يا طرح
ـ همكاري با مسئول بخش در تدوين پروبلماتيك تحقيق / يا طرح / و تعيين روش­هاي بررسي
ـ تدوين پرسشنامه­ها و برنامة تفضيلي تحقيق بر اساس پروبلماتيك و پيشنهاد آنها به مسئول بخش
ـ تدوين گزارش­هاي مقدماتي و شركت در تهية گزارش نهائي زير نظر مسئول بخش و استخراج داده­ها و تهية جداول كلي و نهائي
ـ شركت در جلسات كميتة فني بخش كه زير نظر مدير عامل با همکاری مسئول بخش تشكيل خواهد شد
تبصره- بخش­هاي پژوهشي مي توانند در درجه اول از دانشجويان فوق ليسانس علوم اجتماعي و براي تأمين كادر تحقيق استفاده نمايند

 

ماده­ی 7- در گزارشهاي تحقيقي پس از ذکر نام شرکت، نام اعضاء تحقيق به­ترتيب زير ثبت خواهد شد :
در مورد تحقيقات مستمر هر بخش يا تحقيقات طرحي كه زير نظر مدير بخش ( مدير طرح ) و يا شركت او در تدوين پروبلماتيك و تهيه گزارش انجام مي­گيرد؛ ابتدا نام مدير بخش و سپس نام همکارانی که تحقيق كه شركت داشته­اند روي جلد گزارش نوشته مي­شود
تبصره ـ نام پرسشگران و سایر عوامل در داخل گزارش در صفحه اول تحت عنوان «همكاران اجرایی» ذكر خواهد شد

 

فصل5-  تشكيلات اداري

بخش اداري شرکت عبارت است از هیأت مدیره، مدیرعامل، متصديان امور دفتري(منشی، حسابدار، كارپرداز).

تبصره- در صورت گسترش شرکت و تفکیک بخش­های تخصصی، هیأت مدیره شیوه­ی به کارکیری نیروی انسانی را تدوین خواهد کرد

فصل6- بودجه و اعتبارات

هزينه و بودجه شرکت علمی- تحقیقاتی اجتماع­پژوهی ابتدا از طرف اعضای هیات مدیره و پس از آن در صورت کسب درآمد، از درآمد حاصل از انجام تحقیقات تأمين مي­شود. در مورد هزینه­ها نیز پس از تعیین اعتبارات مصوب و عوايد اختصاصي شرکت  با نظر مدیرعامل پرداخت خواهد شد.

 تبصره ـ شرکت مي تواند با تصويب شوراي شرکت كمك و هداياي شرکت ها و اشخاص را بپذيرد.